Técnicas y estrategias para analizar y planificar de forma eficaz el tamaño óptimo de nuestra plantilla.
Puntos clave, enseñanzas y metodologías para realizar una exitosa entrevista de selección de personal.
Herramientas para realizar las funciones de RRHH con alta calidad, productividad y con equilibrio y autocuidado de su sistema emocional.
Estrategias para abordar, gestionar y resolver conflictos con los empleados por parte de RRHH y de los líderes de equipos de trabajo.
Para planificar adecuadamente la entrada de nuevos empleados en la empresa.
Conceptos, técnicas y herramientas para comprender e interpretar correctamente las finanzas de su empresa y valorar la repercusión que tienen sobre ellas las políticas de RRHH.
Modelos y herramientas para diseñar, implantar y gestionar las políticas de retribución y compensación que mejor se adapten a su empresa.
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